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Quel est le rôle du Président de SAS ?

 

Le président d'une SAS est d'abord le représentant légal de la société.

Il est donc en charge de l'organisation quotidienne de la société, dans son ensemble, ce qui inclue notamment :

  • La conclusion des contrats
  • La convocation des Assemblées Générales (AG)
  • La gestion des ressources humaines et des salariés (recrutements et licenciements)
  • La prise de décisions stratégiques relatives à l'évolution de la société

En résumé, pèsera sur le Président le respect de tout le formalisme de la société sauf s'il délègue ce rôle.

Le Président devra assurer le respect du pacte d'associés et des votes en Assemblée Générale. Il reste l'interlocuteur privilégié des administrations en tant que représentant de la SAS.

Les statuts de la SAS fixent par ailleurs les pouvoirs du président.

Il peut ainsi ne disposer d'aucun autre pouvoir que son pouvoir de représentation, mais en général, les statuts lui confèrent un pouvoir de direction en sus de son pouvoir de représentation. Dans tous les cas, les statuts ne peuvent contrevenir au principe selon lequel les pouvoirs du président sont limités par l'objet social de la société : un président qui accomplit une action en dehors du champ des activités de la société tel que défini dans les statuts engagera donc sa propre responsabilité.

Pour ce qui est du choix du président de votre SAS, il faut garder à l'esprit que ce n'est pas le plus important quand on se lance. Choisissez celui d'entre vous qui se consacre le plus à la société et qui aime être en représentation publique.

Pour assurer des relations équilibrées entre les associés de votre SAS, vous pouvez confier, dès la constitution de votre société, la création des statuts et de votre pacte d'associés à alf. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter ou à consulter notre page dédiée à la constitution de votre société !

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L'objet social de votre société : quelle utilité ?

Le contenu de votre pacte d'associés

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How does one choose the CEO?

The CEO of an SAS is first and foremost the legal representative of the company. He/she is in charge of the daily runnings of the company in its entirety, including:

  • the conclusion of contracts;
  • the calling of General Meetings:
  • human resource management (recruitment and dismissals)
  • the making of strategic decisions concerning the company's development

In short, the CEO is in charge of all formal undertakings of the company, unless and until he delegates some of his role. The CEO ensures that the shareholders' agreement and the votes during the General Meeting are adhered to. Further, he remains the main point of contact for administrative bodies dealing with the SAS.

The Articles of Association of the SAS set out the powers of the CEO. Usually, he should only have representative powers; however, in reality, the Articles of Association usually confer the managerial powers as well.

In any event, the statutes cannot violate the rule according to which the CEO's powers are limited by the social object of the company: as such, a CEO who acts outside the scope of the company's activities will be liable for any damage or loss resulting therefrom.

Regarding the choice of the CEO, one must be mindful that this is not the most important consideration at the start of the company's life. We would advise that you choose the individual who will dedicate the most amount of time to the company and who wishes to be a public representative.

To ensure balanced relations between the shareholders of your SAS, you may confer the its incorporation and drafting of statutes and shareholders' agreement to Alf. For more information, don't hesitate to contact us or consult our Company incorporation page.

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